حداقل حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ | جدول کامل حقوق اداره کار ۱۴۰۵

در سیصد و سی و ششمین نشست شورای عالی کار، حداقل حقوق و دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ تعیین و تصویب شد. این جلسه با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان برگزار شد و در نهایت میزان افزایش حقوق با توجه به نرخ تورم، هزینه معیشت خانوار و شرایط اقتصادی کشور مشخص گردید. حقوق اداره کار ۱۴۰۵ بر اساس وضعیت معشیتی امروز ایران به روز شده است.

بر اساس مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل حقوق اداره کار ۱۴۰۵ نسبت به سال قبل افزایش یافته و تمامی آیتم‌های مزدی شامل پایه حقوق، بن خواربار، حق مسکن، پایه سنوات و حق اولاد نیز به‌روزرسانی شده‌اند. این مقاله در تیم تحریریه آریا تدبیر نگاشته شده است.

حقوق اداره کار ۱۴۰۵ چقدر است؟

مطابق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه و ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر تعیین شده است:

• حداقل دستمزد روزانه: ۴.۳۵۰.۰۰۰ ریال
• حداقل حقوق ماهانه: ۱۳۰.۵۰۰.۰۰۰ ریال
• بن خواربار: ۳۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال
• حق مسکن: ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال
• پایه سنوات ماهانه: ۳.۵۰۰.۰۰۰ ریال
• حق تاهل: ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال
• حق اولاد برای هر فرزند: ۱۳.۰۵۰.۰۰۰ ریال

جدول حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵

جدول حقوق و مزایای روزانه و ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۵

جدول ریز حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ (ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روز)

جدول حق بیمه کارگری سال ۱۴۰۵

حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵

بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۵، حقوق کارمندان دولت به‌صورت پلکانی و متناسب با وضعیت تأهل و تعداد فرزندان افزایش یافته است.

نرخ افزایش حقوق کارمندان دولت

حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ برای افراد دارای مدرک دیپلم

مطابق قانون کار، مدرک تحصیلی تاثیری در حداقل حقوق مصوب وزارت کار ندارد و تمامی کارگران باید حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار را دریافت کنند. با این حال بسیاری از شرکت‌ها بر اساس طرح طبقه‌بندی مشاغل، سابقه کاری، مهارت و مدرک تحصیلی، حقوق بیشتری پرداخت می‌کنند.

افزایش حقوق سربازان در سال ۱۴۰۵

بر اساس مصوبات بودجه ۱۴۰۵:

• حداقل حقوق سرباز مجرد در مناطق غیرعملیاتی: حدود ۹ میلیون تومان
• سرباز مجرد در مناطق عملیاتی: حدود ۱۱ میلیون تومان
• سرباز متاهل بدون فرزند: حدود ۱۳ میلیون تومان

مبالغ نهایی با ابلاغ ستاد کل نیروهای مسلح اعلام خواهد شد.

نرخ مالیات حقوق سال ۱۴۰۵

آیا افزایش حقوق شامل بیمه بیکاری می‌شود؟

بله. مطابق قانون بیمه بیکاری، مبلغ بیمه بیکاری بر اساس درصدی از حقوق پایه محاسبه می‌شود؛ بنابراین با افزایش حداقل دستمزد، مبلغ بیمه بیکاری نیز افزایش پیدا می‌کند.

حداقل دستمزد چیست و چگونه تعیین می‌شود؟

حداقل دستمزد مبلغی است که شورای عالی کار هر سال بر اساس نرخ تورم، هزینه سبد معیشت خانوار و شرایط اقتصادی کشور تعیین می‌کند. تمامی کارفرمایان موظف‌اند حداقل حقوق مصوب را به کارگران پرداخت کنند و پرداخت مبلغ کمتر از آن تخلف محسوب می‌شود.

شورای عالی کار چگونه حداقل دستمزد را تعیین می‌کند؟

شورای عالی کار متشکل از نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان است. این شورا هر سال در ماه‌های پایانی سال با بررسی نرخ تورم، هزینه زندگی و وضعیت اقتصادی کشور، میزان افزایش حقوق کارگران را مشخص می‌کند.

حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵

توجه: ارقام فوق بر اساس آخرین برآوردها و اطلاعات منتشر شده تنظیم شده‌اند و ممکن است پس از ابلاغ رسمی بخشنامه مزد ۱۴۰۵، تغییرات جزئی داشته باشند.