حقوق اداره کار ۱۴۰۴ چقدر است؟

تصویب حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد – حقوق اداره کار ۱۴۰۴

در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد مصوب شد. به گزارش خبرنگار مهر، سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار به ریاست احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، عصر روز شنبه ۲۵ اسفند در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزاری شد. در این نشست، نظرهای فنی و تخصصی اعضای شورای عالی کار درباره حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ بررسی شد. حقوق اداره کار 1404 در این جلسه به تصویب رسید.

در نهایت احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رقم‌های تعیین شده را به شرح زیر اعلام کرد؛

حداقل پایه حقوق از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافت.

حق مسکن بدون تغییر ۹۰۰ هزار تومان

حداقل دریافتی کار گران متأهل با دو فرزند از ۱۱.۶۰۰ میلیون تومان به ۱۶.۳۵۱ میلیون تومان

حداقل کارگران متأهل بدون فرزند از ۹.۹ میلیون تومان به ۱۳.۹۰۹ میلیون تومان افزایش یافت.

حق خوار و بار از ۱.۴ میلیون تومان به ۲.۲ میلیون تومان

پایه سنوات روزانه از 70 هزار تومان به 94 هزار تومان افزایش یافت.

حقوق اداره کار 1404 چقدر است؟

در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد مصوب شد و حداقل پایه حقوق از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافت.

---

برای اینکه درک بهتری از میزان حقوق سال 1404 به دست آورید، تمامی موارد مرتبط با حقوق سال 1404 را در جدول حداقل حقوق و دستمزد سال 1404 مشخص کرده‌ایم.

اقلام حقوق	سال 1402 (بر مبنای ریال)	سال 1403 (بر مبنای ریال)	سال 1404 (بر مبنای ریال)
حداقل دستمزد روزانه	1,769,428	2,388,728	3.463.656
حداقل دستمزد ماهانه	53,082,840	71,661,840	103.909.680
مزد هر ساعت کاری	241,286	325,888	472.531
مزد هر ساعت اضافه کاری	337,800	469.607	592,839
حق مسکن	9,000,000	9,000,000	9,000,000
بن خواربار	11,000,000	14,000,000	22,000,000
پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار)	2,100,000	2,100,000	2,820,000
حق اولاد (یک فرزند)	5,308,284	7,166,184	10.390.968
حق اولاد (دو فرزند)	10,616,568	14,332,368	20.781.936
حق تاهل	–	5,000,000	5,000,000
کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار)	73,082,840	99,661,840	139.909.680
کارگران متاهل با یک فرزند	80,491,124	108,928,024	153.120.648
حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند (بدون کسر حق بیمه)	73,082,840	94,661,840	134.909.680

جدول حقوق و مزایای روزانه و ماهانه حقوق‌ بگیران سال 1404 – حقوق اداره کار 1404

در این جدول، میزان حقوق و سایر مزایای کارمندان را به شکل روزانه و ماهانه برای شما توضیح دادیم.

ردیف	شرح	روزانه (ریال)	ماهیانه (ریال)
1	حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز	3.463.656	103.909.680
2	کمک هزینه اقلام مصرفی	733.333	22,000,000
3	حق مسکن	300,000	9,000,000
4	حق اولاد (برای هر فرزند)	346.366	10.390.968
5	پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار)	94,000	2,820,000

---

جدول ریز حقوق و دستمزد 1404 قانون کار (ماه‌های 30 و 31 روز) – حقوق اداره کار 1404

با توجه به اینکه برخی از ماه‌ها 30 روز و برخی دیگر 31 روز دارند، در این قسمت تمامی جزئیات حقوق و دستمزد کارمندان را به تفکیک 30 روز و 31 روز توضیح دادیم. حق تاهل به عنوان حقی که برای اولین بار به کارمندان پرداخت می‌شود، 500 هزارتومان است و به کارمندان زن و مرد متاهل پرداخت می‌شود.

عنوان	مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز	مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز
مزد 1404 قانون کار (روزانه)	3.463.656	3.463.656
حقوق 1404 قانون کار (ماهانه)	103.909.680	107.373.336
بن کارگر 1404 قانون کار	14.000.000	22.000.000
حق مسکن 1404 قانون کار	9.000.000	9.000.000
حق تاهل 1404	5.000.000	5.000.000
حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد 1404)	10.390.968	10.390.968
حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد 1404)	20.781.963	20.781.963
مزد هر ساعت کار عادی	472.531	472.531
پایه سنوات 1404 برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار)	2.100.000	2,820,000
عیدی سال 1404 (حداقل)	207.819.360	207.819.360
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1404	592.839	592.839

جدول حق بیمه کارگری سال 1404

برای اطلاع از حق بیمه کارگری در سال 1404 باید منتظر اخبار بیشتری باشیم. اما جدول حق بیمه 1403 برای مشخص شدن سهم بیمه کارگر و کارفرما در شش ماهه اول و شش ماهه دوم سال به این شرح است.

عنوان	ماهیانه ۳۱ روز	ماهیانه ۳۰ روز
مبلغ حداقل دستمزد	74.050.568	71,661,840
حق خوار و بار	14.000.000	14.000.000
حق مسکن	9.000.000	9.000.000
بیمه سهم کارفرما (۲۰ درصد)	19.410.113	18.932.368
بیمه بیکاری سهم کارفرما (۳ درصد)	2.911.517	2.839.855
جمع بیمه سهم کارفرما (۲۳ درصد)	22.321.630	21.772.223
بیمه سهم کارگر (۷ درصد)	6.793.540	6.626.329
جمع مبلغ بیمه پرداختنی (۳۰ درصد)	29.115.170	28.398.552

حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ چگونه محاسبه می‌شود؟

بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۴ و در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، حداقل حقوق کارمندان دولت با در نظر گرفتن عائله‌مندی و تعداد فرزندان تعیین خواهد شد.

نرخ افزایش حقوق:
✅ کارمندان مجرد: افزایش ۲۰ درصدی حقوق
✅ کارمندان متأهل: افزایش حقوق متناسب با تعداد فرزندان
✅ خانواده‌های دارای ۵ فرزند: رشد حقوق تا ۴۵ درصد
✅ میانگین افزایش حقوق: حدود ۲۸ درصد

طبقه بندی کارکنان	متوسط افزایش نظام های پرداخت
کارکنان زن و مرد مجرد	20 درصد
با حق عائله مندی بدون فرزند	23 درصد
با حق عائله مندی 1 فرزند	26 درصد
با حق عائله مندی 2 فرزند	30 درصد
با حق عائله مندی 3 فرزند	36 درصد
با حق عائله مندی 4 فرزند	39 درصد
با حق عائله مندی 5 فرزند	45 درصد

حقوق وزارت کار 1404 برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟

به نظر می‌رسد که مدرک تحصیلی نباید تاثیری در میزان حقوق دریافتی داشته باشد و تمام کارگران باید مبلغ 103.909.680 ریال یعنی حداقل حقوق وزارت کار 1404 را دریافت کنند. با این حال در برخی از شرکت‌ها با توجه به قوانین شرکت و طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس مدرک تحصیلی تعیین می شود و ساختار و مقدار مشخصی ندارد.

افزایش حقوق سربازان در سال 1404 چقدر است؟

آخرین شنیده‌ها حاکی است که حداقل حقوق سربازان در سال آینده ۷ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود. همچنین با توجه به مصوبه مجلس در تعیین میزان حقوق سربازان، مجلس در جریان بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۴ تصویب کرد که حداقل حقوق ماهیانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی معادل ۶۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت باشد؛ حداقل حقوق کارکنان دولت در سال آینده ۱۳ میلیون تومان تعیین شده است.

مجلس حداقل حقوق ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی را معادل ۷۵ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت و حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند را معادل ۹۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت تعیین کرد. براین اساس حداقل حقوق سربازان مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی ۷ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان، حداقل حقوق سربازان وظیفه مجرد در مناطق عملیاتی ۹ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان و حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان خواهد بود. لازم به ذکر است که در قانون جوانی جمعیت، ضریب حقوقی برای سربازان متاهل دارای فرزند تعیین شده است لذا مجلس به این بخش ورودی نداشت و حقوق آن‌ها براساس قانون جوانی جمعیت پرداخت می‌شود.

در اجرای ماده ۴۵ قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب ۱۳۶۳ حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیر عملیاتی معادل ۶۰ درصد حداقل دریافتی پایور، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل ۷۵ حداقل دریافتی پایور و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند معادل ۹۰ درصد دریافتی حداقل دریافتی پایور است.

نرخ افزایش حقوق بازنشستگان 1404 چقدر است؟

در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان و وظیفه‌ بگیران با افزایش قابل توجهی همراه خواهد بود. به این ترتیب، حداقل حقوق این افراد که شامل بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و دیگر صندوق‌ های مرتبط با دستگاه‌ های اجرایی می‌ شود، به مبلغ ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت. این افزایش به‌ طور مستقیم بر اساس سنوات خدمت افراد بستگی دارد.

حقوق ماهیانه	حقوق سالانه	نرخ مالیات حقوق
کمتر از 24	کمتر از 288	معاف از مالیات
24-30	288-360	10 درصد
30-38	360-456	15 درصد
38-50	456-600	20 درصد
50-66.7	600-800	25 درصد
66.7 به بالا	800 به بالا	30 درصد

آیا افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد؟

افراد زیادی به دلیل از دست دادن شغل خود مجبور به تامین معیشت از طریق بیمه بیکاری هستند. با منتشر شدن خبر افزایش حقوق 20 درصدی برای کارگرانی که حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، این سوال برای کسانی که از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند به وجود آمده که بیمه بیکاری در سال 1404 چقدر افزایش می‌یابد؟ بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برابر با 55 درصد حقوق پایه است. در صورتی که افزایش سالانه حقوق از 55 درصد بیشتر باشد، افزایش سالانه حقوق به بیمه بیکاری نیز تعلق می‌گیرد.

حداقل دستمزد چیست؟ توسط چه مرجعی تعیین می‌شود؟

قبل از اینکه با فرایند نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگران آشنا شویم، بهتر است تعریف حداقل دستمزد را بررسی کنیم. بر اساس تعریفی که سازمان بین المللی کار ارائه داده است، حداقل دستمزد مبلغی است که در ازای کار یا خدمتی در مدت معین به کارگر پرداخت می‌شود و هیچ فرد یا قرارداد جمعی نمی آن را کاهش دهد. پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار تضمین شده است و باید کفاف معاش کارگر و خانواده وی را با توجه به شرایط اقتصادی بدهد.

در نتیجه، حداقل دستمزد باید به گونه‌ای تعیین شود که متناسب با شرایط اقتصادی کشور باشد و حداقل هزینه‌های زندگی کارگر را تأمین کند. با توجه به تغییرات مداوم شرایط اقتصادی، شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران، هر ساله مبلغ حداقل حقوق کارگران را اعلام می‌کند. بعد از تعیین حداقل حقوق کارگران، شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کارفرمایان با استفاده از نرم افزار مالی و حسابداری می‌توانند حقوق کارگران خود را محاسبه و در موعد مقرر به آن‌ها پرداخت کنند.

شورای عالی کار چگونه حداقل دستمزد را مشخص می‌کند؟

شورای عالی کار، متشکل از اعضای مختلفی است که با همکاری یکدیگر بر طبق قانون کار و شرایط اقتصادی کشور در مورد حداقل دستمزد کارگران تصمیم گیری می‌کنند. برای اینکه حقوق متقابل کارگران و کارفرمایان رعایت شود و مبلغ اعلامی توسط شورای عالی کار متناسب با شرایط اقتصادی باشد، اعضای مختلفی در این شورا فعالیت می‌کنند.

به جز وزیر کار و امور اجتماعی، سایر اعضای این شورا در دوره‌های دوساله انتخاب می‌شوند. کارکرد شورا به گونه‌ای است که نمایندگانی از همه طرف‌ها در آن حضور داشته باشند و در نتیجه تبعیت از تصمیم گیری‌های آن طبق قانون برای کارفرمایان و کارگران الزام آور است. کارفرمایان با استفاده از سیستم حقوق و دستمزد و براساس حداقل حقوق تعیین شده توسط شورای عالی کار، باید دستمزد کارگران خود را پرداخت کنند. در ماده 41 قانون کار، وظیفه شورای عالی کار تعیین حداقل دستمزد است و آن را محدود به زمان خاصی نکرده است. به این ترتیب اگر شرایط اقتصادی کشور دست خوش تغییرات شدیدی شود که نیاز به تعیین مجدد حداقل دستمزد باشد، شورای عالی کار باید در طول سال در میزان حداقل حقوق‌ها تجدید نظر کند.

حداقل دستمزد کارگران در سال 1404 چقدر است؟

بر اساس اعلام شورای کار، حداقل دستمزد روزانه 1404 برابر با 3.463.656 ریال است. به این ترتیب حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1404 برابر با 103.909.680 ریال است. پایه سنوات ماهیانه، حق اولاد و بن کارگری یا حق مسکن در سال 1404 هم مشخص شده که در جدول پایین، قابل مشاهده است. اما شما می‌توانید تمامی این موارد را در فیش حقوقی خود مشاهده کنید. به این ترتیب کارگران متأهل و دارای سابقه کار نیز حقوق بیشتری نسبت به سال‌های قبل دریافت می‌کنند. مطابق ماده 68 قانون تامین اجتماعی، یکی از شرایط پرداخت حق اولاد آن است که بیمه‌شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به مدت 720 روز کاری را داشته باشد.

در جدول زیر حداقل دستمزد کارگران در سال 1404 قابل مشاهده است:

شرح	مبلغ
حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1404	103.909.680
حداقل دستمزد روزانه 1404	3.463.656
بن کارگری	22,000,000
حق مسکن	9.000.000
حق اولاد	10.390.968
پایه سنوات ( ماهیانه)	2.820.000